Política de Igualdad de Género

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En Travel Excellence sabemos que el turismo transforma la vida de las personas. Considerando que la igualdad de género es fundamental para el bienestar y el desarrollo, nuestra empresa asume la responsabilidad de llevar a cabo acciones para favorecer la igualdad y asegurar la equidad de género dentro de la organización.

  • Tratando a hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo y promoviendo un ambiente laboral que propicie la igualdad de género
  • Velando por la salud, la seguridad y el bienestar de todo el equipo de trabajo
  • Respetando el principio de igualdad de remuneración entre las mujeres y los hombres por un trabajo de igual valor
  • Brindando oportunidades de formación y de crecimiento a las mujeres
  • Practicando la comunicación asertiva, respetuosa e inclusiva
  • Previniendo y abordando cualquier posible manifestación de discriminación o violencia hacia las mujeres
  • Abordando y sancionando el hostigamiento sexual y el acoso laboral
  • Promoviendo el equilibrio entre vida personal, familiar y laboral
  • Abordando adecuadamente la orientación sexual y la identidad de género
  • Evaluando los progresos realizados en favor de la igualdad de género
  • Motivando a las compañías con las cuales nos relacionamos a asumir algunas de estas buenas prácticas.

Nuestras acciones

Travel Excellence destaca por ser una empresa líder en el país en lo que respecta al proceso de incorporación de la Norma INTE G38:2015 Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral, del cual formó parte por un largo periodo de tiempo, este proceso fue regulado por INTECO y el INAMU. Dentro de este sistema de gestión, la empresa integró cambios en el funcionamiento de sus operaciones, de forma que cada acción busca asegurar la igualdad de género.

Nos hemos distinguido por implementar procesos de gestión avanzados y diseñar creativamente un sistema de gestión en igualdad de género.

Contamos con una Política de Igualdad de Género en la que asumimos la responsabilidad de las relaciones laborales dentro de un ambiente productivo y de calidad de vida para el equipo de trabajo. Contamos con una Normativa Interna que brinda una licencia de maternidad extendida, un tiempo de lactancia amplio y una licencia de paternidad; así como permisos familiares por diversos y justificados motivos

De forma muy comprometida, se asume una política de atención y denuncia de situaciones de hostigamiento sexual y acoso laboral, con comisiones investigadoras que velan por la atención de la situación. Desalentamos cualquier manifestación de violencia en razón del género y acompañamos todo proceso de denuncia en el que se encuentre alguna persona colaboradora.

Travel Excellence tiene acciones permanentes para prevenir cualquier situación de hostigamiento sexual en nuestro equipo o con la clientela. En caso de algún incidente, cualquier pasajero(a) puede comunicarse con nuestras oficinas o nuestro servicio telefónico 24 horas y se procederá con una investigación interna. En caso de que la persona afectada lo considere conveniente, también le ayudaremos a interponer alguna denuncia con autoridades contra terceras personas. Nuestra intención siempre es prevenir este tipo de situaciones, y atender debidamente alguna que pudiera materializarse por estar fuera de nuestro control.

Se cuenta con un Programa de Igualdad de Género en el que, entre otras acciones, se busca la salud integral de nuestro personal. Asegurando instalaciones y equipos acordes a las necesidades de mujeres y hombres en su diversidad.

Buscamos incidir también en aquellas empresas suplidoras de servicios al incitarlos a adoptar buenas prácticas en igualdad de género. Tendemos a la mejora continua, con la convicción de que abordar este tema es fundamental para el bienestar y el desarrollo humano. Nos aseguramos de que Travel Excellence, en materia de igualdad de género, brinde experiencias más allá de los sentidos.

Somos miembros activos de las asociaciones turísticas más importantes, tanto nacionales como internacionales.

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